Thema: Generationenwechsel

Das Thema Generationswechsel ist auch beim Handwerk immer aktuell. Vertrauen ist dabei der Grundpfeiler für eine erfolgreiche und reibungslose Betriebsübergabe, egal ob es sich um einen kleinen Familienbetrieb oder ein großes Unternehmen handelt. Die Seniorchefin, bzw. der Seniorchef muss der neuen Generation in dessen Hände die Firma gelegt wird vertrauen, damit es hier zu keinen Konflikten kommt. Der Generationenwechsel wird eines von vielen Themen sein, welche bei der bevorstehenden Jahresversammlung der Berufsgemeinschaft besprochen werden.

Martin Gebhard, Obmann der Berufsgemeinschaft der Maurer/innen und Baumeister/innen hat diese Erfahrung persönlich gemacht, als er das Unternehmen seines Vaters übernommen hat: „Mein Vater hat mir gleich nach Rentenantritt den Betrieb übergeben“, erzählt Gebhard und diese sei „reibungslos über die Bühne gegangen.“ Dabei geholfen habe, dass er bereits in dem kleinen Familienbetrieb mit acht Mitarbeitern, als „normaler“ Arbeiter tätig war und nach und nach auch Führungssaufgaben übernahm, so Gebhard weiter. „Mein Vater hat sich danach so gut wie gar nicht eingemischt, auch wenn er gesehen hat, dass ich einen Fehler mache“. Dies führt der Obmann, nicht zuletzt, auch auf seine solide Ausbildung zurück.

Im Bild: Martin Gebhard © lvh.apa